Recrutement d’un Conseiller Commercial BtoB à Avignon
Une entreprise dynamique en forte expansion, spécialisée dans le secteur automobile, recherche un conseiller commercial pour renforcer son équipe de vente dans la région d’Avignon.
Présentation de l’entreprise
Établi en 2006, le groupe CAP MILANESIO se distingue par sa croissance rapide et son approche familiale axée sur des valeurs humaines et de proximité. L’entreprise propose divers services, allant de la vente de véhicules à l’après-vente, en représentant plusieurs marques, dont Seat et Cupra. Son implantation couvre Avignon, Salon de Provence, Marignane, Saint-Victoret, Marseille et Aix-en-Provence.
Offre d’emploi
Le groupe recherche un Conseiller Commercial Ventes Sociétés en CDI, spécifiquement pour les marques Seat et Cupra, dans le secteur d’Avignon. Les candidatures seront examinées uniquement si les postulants justifient de 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine automobile ou en vente aux entreprises. Un permis de conduire valide est requis.
Conditions de travail
- Durée : Du lundi au vendredi
- Rémunération : Salaire brut annuel entre 33 000 et 80 000 € selon expérience
- Avantages : mutuelle, comité d’entreprise, véhicule de fonction, primes
- Prise de poste : Immédiatement
Responsabilités du poste
Le conseiller commercial aura pour mission de :
- Prospecter et suivre la clientèle professionnelle
- Développer le portefeuille de clients entreprises
- Mettre en place des plans d’actions commerciaux
- Identifier les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées
- Présenter des modèles de véhicules et des solutions de financement
- Négocier la reprise de véhicules d’occasion
- Assurer la fidélisation de la clientèle
Profil recherché
Le candidat idéal possède :
- Une formation de niveau Bac+2 ou équivalente dans le domaine commercial
- Un minimum de 3 ans d’expérience dans le secteur automobile
- Une forte attirance pour le commerce BtoB
- Des compétences relationnelles développées et une maîtrise des outils informatiques
Les personnes en situation de handicap sont encouragées à postuler.
Contexte et perspectives
Ce poste s’inscrit dans un contexte de croissance soutenue pour l’entreprise, avec une volonté d’être à l’écoute à la fois de son équipe et de ses clients. La prise de poste rapide permettra au nouvel employé de s’intégrer rapidement dans une structure à taille humaine en pleine évolution.
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Auteur : Cédric Balcon-Hermand – Consulter sa biographie, ses projets et son travail. Cet article a été vérifié, recoupé, reformulé et enrichi selon la ligne éditoriale Artia13, sans reprise d’éléments protégés.
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