Responsable d’Agence Commerciale en Franchise à Avignon – H/F
Une entreprise innovante recherche un Responsable d’Agence Commerciale pour le développement d’un réseau national spécialisé dans l’adaptation de logements pour seniors et personnes à mobilité réduite. Ce poste offre une opportunité unique pour les entrepreneurs souhaitant allier aventure professionnelle et impact social.
Présentation de l’Entreprise
Orient’Action Emploi, un cabinet de recrutement actif à l’échelle nationale, se spécialise dans divers secteurs d’activités. Le cabinet accompagne ses clients et candidats dans leur quête des profils idéaux et propose diverses formes de contrats adaptées aux ambitions individuelles et professionnelles.
Le client de ce cabinet est le leader national dans le domaine de l’aménagement du domicile des personnes âgées et à mobilité réduite.
Description du Poste
Ce poste est idéal pour ceux qui souhaitent entreprendre tout en étant soutenus. Il représente un projet à fort impact humain et social au sein d’un réseau reconnu. Le responsable sera au cœur du développement de son agence, bénéficiant d’un accompagnement complet.
Missions Principales
- Gérer l’agence de manière autonome, incluant la gestion d’équipe et le suivi financier.
- Recruter et encadrer le personnel pour assurer un service client de qualité.
- Développer l’activité commerciale : participer à des salons et effectuer de la prospection.
- Évaluer le potentiel commercial de la zone d’implantation et définir des stratégies adaptées.
- Proposer des solutions personnalisées pour l’aménagement des logements.
Investissement Initial
Ce projet entrepreneurial clé en main nécessite un investissement initial :
- Droit d’entrée : 25 000 €
- Apport personnel : 30 000 €
- Investissement total estimé : 80 000 €
Profil Recherché
Le candidat idéal est un dirigeant, cadre en reconversion ou entrepreneur souhaitant s’engager dans un projet à impact social positif.
Compétences Souhaitées
- Expérience en gestion d’entreprise, management ou développement commercial.
- Sens du service et écoute active.
- Capacité à piloter une activité de A à Z.
- Organisation, autonomie et rigueur dans les projets.
- Esprit entrepreneurial forte avec un élan vers l’impact sociétal.
Pourquoi Rejoindre ce Réseau ?
Le marché est en pleine expansion avec une demande croissante pour l’adaptation des logements sénior. Le candidat bénéficiera d’une formation de trois semaines, d’un suivi de terrain et d’outils marketing performants. Ce projet offre un retour sur investissement potentiel dès la première année.
Contribuer au bien-être des seniors est un point central de cette aventure. Pour en savoir plus, il est recommandé de contacter dès maintenant le cabinet pour discuter de votre projet.
Compétences Recherchées
- Management
- Mise en place d’actions de gestion des ressources humaines
- Gestion de trésorerie
- Chiffrage et calcul de coût
- Gestion des stocks et approvisionnements
- Argumentation commerciale
- Définition de stratégie commerciale
- Gestion de centre de profit
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Auteur : Cédric Balcon-Hermand – Consulter sa biographie, ses projets et son travail. Cet article a été vérifié, recoupé, reformulé et enrichi selon la ligne éditoriale Artia13, sans reprise d’éléments protégés.
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