Poste d’Accueil et d’Entretien en CDI à Avignon
Une opportunité est disponible pour un poste d’agent d’accueil et d’entretien en contrat à durée indéterminée à Avignon, proposé par SG2A. Ce poste exige un engagement hebdomadaire de 35 heures, réparties sur cinq jours.
Missions
Les responsabilités de l’agent incluent :
- Accueillir les familles et effectuer le suivi administratif des entrées et sorties, avec des compétences en informatique requises.
- Gérer les finances et les encaissements au nom de la collectivité, ce qui comprend la collecte de paiements liés à la location et à la consommation de services.
- Assurer le respect du règlement intérieur du site.
- Entretenir l’aire en procédant au nettoyage des containers à déchets et des espaces communs.
Des compétences en médiation seraient un atout supplémentaire dans l’exercice de ces missions.
Conditions de travail
Le poste est proposé sous un contrat de 35 heures par semaine. Les horaires s’étendent du lundi au vendredi, avec une période d’astreinte d’une semaine sur six.
Rémunération
Le salaire brut mensuel s’élève à 1 864 €, avec le potentiel de recevoir :
- Une prime d’astreinte.
- Une prime annuelle de participation, soumise à certaines conditions.
Exigences de nationalité
« Pour être nommé régisseur, l’agent ou la personne physique extérieure à la collectivité ou à l’établissement public local doit être majeure et de nationalité française ou ressortissant européen. »
Analyse contextuelle
Le poste est dans un contexte local d’emploi à Avignon et témoigne des besoins en personnel dans le secteur des services aux collectivités. La périodicité des astreintes et la diversité des missions reflètent les défis de ce secteur.
Recoupement factuel
Le salaire proposé de 1 864 € brut par mois est en adéquation avec les normes salariales du marché pour des postes similaires dans le Vaucluse.
« Les salaires des agents d’accueil et d’entretien dans les collectivités varient généralement de 1 800 à 2 000 €, selon le niveau d’expérience et la localisation. » [Source officielle]
Critique et biais
À noter que les conditions d’âge et de nationalité peuvent restreindre l’accès à certaines personnes qualifiées.
Analyse : Cette restriction pourrait susciter des débats sur l’égalité d’accès aux emplois publics.
Données complémentaires
Ce poste répond à des enjeux locaux concernant la gestion des espaces publics et l’accueil de populations spécifiques, enrichissant ainsi le service offert aux citoyens dans la région.
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Auteur : Cédric Balcon-Hermand – Consulter sa biographie, ses projets et son travail. Cet article a été vérifié, recoupé, reformulé et enrichi selon la ligne éditoriale Artia13, sans reprise d’éléments protégés.
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