Emploi & recrutement


Alternance : Responsable régional à Avignon pour Action

Ce poste d’alternance chez Action permet de devenir un acteur clé dans la gestion régionale, alliant théorie et pratique. Basé à Avignon, ce rôle s’inscrit dans une dynamique de croissance et d’opportunités.

Présentation de l’Alternance chez Action

Chez Action, l’alternance est perçue comme une expérience enrichissante. En accueillant près de 300 alternants cette année, l’entreprise favorise le développement personnel et professionnel dans divers domaines tels que les ressources humaines, la vente et la communication.

Chaque nouvel alternant est considéré comme un ambassadeur de la marque, contribuant ainsi à une culture d’entreprise inclusive et à forte valeur ajoutée. Les perspectives d’évolution sont nombreuses grâce à la croissance continue du groupe.

Déroulement de l’Alternance

Le parcours commence par un apprentissage sur le terrain au poste de Responsable de Magasin dédié. En deuxième année, une évolution vers le rôle de Responsable de Région est prévue, offrant une prise de responsabilité accrue.

Les missions incluent :

  • Suivi des objectifs financiers des magasins
  • Analyse des performances et mise en place d’actions correctives
  • Gestion des ressources humaines, y compris le suivi de l’absentéisme et des recrutements
  • Assurance de la qualité et de la quantité des marchandises en magasin
  • Optimisation de la présentation des produits

Des déplacements fréquents sont à prévoir dans le cadre de cette fonction.

Avantages Offerts

Action propose divers avantages à ses alternants, dont :

  • Un 13ème mois selon les accords d’entreprise
  • Une prime de participation
  • Des bénéfices via un CSE dynamique
  • Des tickets restaurants après trois mois
  • Une remise de 15% sur les achats
  • Un soutien par une assistante sociale
  • Des perspectives d’évolutions importantes au sein d’une entreprise en pleine croissance

Profil Recherché

Le candidat idéal prépare un Master dans une école de commerce. Les qualités requises incluent :

  • Un sens accru du dialogue et de l’écoute
  • Réactivité et sens de l’organisation
  • Dynamisme et approche opérationnelle
  • Une excellente maîtrise de l’anglais
  • Un permis de conduire valide

En somme, rechercher un candidat motivé à s’engager dans le développement d’Action en France sera un atout fondamental.


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Auteur : Cédric Balcon-Hermand – Consulter sa biographie, ses projets et son travail. Cet article a été vérifié, recoupé, reformulé et enrichi selon la ligne éditoriale Artia13, sans reprise d’éléments protégés.

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Cédric Balcon-Hermand

Depuis 1998, je décrypte les mécanismes de l'information, de la manipulation et du pouvoir symbolique. Fondateur d'Artia13, je mets mes compétences en analyse des médias, enquêtes sensibles et cybersécurité au service de projets éducatifs et citoyens. Défendre la vérité, outiller les esprits critiques et sécuriser le numérique sont au cœur de mon engagement.