Poste de Responsable Adjoint(e) en CDI à 35 heures à Avignon
Une opportunité est présentée pour un poste de Responsable Adjoint(e) à Avignon au sein d’une enseigne de bien-être. Le rôle nécessite des compétences en management d’équipe et en optimisation de l’expérience client.
Description du poste
En tant que Responsable Adjoint(e), votre principal objectif sera de soutenir, d’encadrer et de motiver les membres de votre équipe tout en veillant à offrir une expérience client exemplaire en magasin. À ce titre, vos responsabilités incluront :
- Être un modèle pour votre équipe en maintenant les standards de présentation de la boutique
- Développer et analyser les indicateurs commerciaux ainsi qu’élaborer des plans d’action pertinents
- Assumer un rôle de mentor pour votre équipe en dispensant des formations régulières
- Gérer les stocks avec rigueur, notamment à travers des inventaires réguliers et la lutte contre la démarque
- Assister le Responsable de Boutique dans la gestion administrative de l’équipe
Qualifications requises
Pour atteindre notre objectif de devenir une marque emblématique dans le secteur du bien-être, nous recherchons des individus passionnés, dynamiques et orientés vers la performance. Votre candidature sera considérée si :
- Vous avez une expérience significative en tant que Responsable Adjoint(e) dans le secteur du retail
- Votre esprit commercial vous permet de mettre en œuvre des actions efficaces pour améliorer les résultats
- Vous présentez d’excellentes capacités d’organisation et faites preuve de proactivité pour résoudre les problèmes
- Vous maîtrisez les outils informatiques nécessaires
Contexte et opportunités
Ce poste sera ouvert à compter du 5 juillet 2025. Avignon, une ville avec un riche patrimoine culturel, représente un cadre dynamique pour ce secteur. L’opportunité de travailler dans une marque d’exception telle que celle-ci contribue à l’attractivité de ce poste.
Analyse critique
Analyse : L’absence d’informations sur la rémunération soulève des interrogations, surtout dans un marché du travail où la transparence salariale est de plus en plus demandée par les candidats.
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Auteur : Cédric Balcon-Hermand – Consulter sa biographie, ses projets et son travail. Cet article a été vérifié, recoupé, reformulé et enrichi selon la ligne éditoriale Artia13, sans reprise d’éléments protégés.
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