Chef de service Vente Immobilière à Avignon (H/F)
Une entreprise implantée dans le secteur de l’habitat social recrute un chef de service pour sa direction commerciale en immobilier à Avignon. Ce rôle stratégique inclut la gestion et la promotion des ventes de biens immobiliers tout en développant des partenariats locaux.
Description de l’entreprise
Cette société est un acteur essentiel de l’habitat social, comptant environ 650 employés et un chiffre d’affaires de 230 millions d’euros, gérant 40 000 logements. Elle propose des solutions de logement adaptées dans la région PACA et ses alentours. En tant que coopérative à taille humaine, elle promeut des valeurs telles que l’innovation, la collaboration et le partage à travers divers événements culturels et sportifs.
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
- Rémunération compétitive incluant un 13ème mois, des primes de vacances et d’ancienneté.
- Avantages sociaux tels que tickets restaurant, mutuelle partiellement financée, épargne entreprise et retraite, ainsi qu’une prime pour le carburant.
- Flexibilité de travail avec 20 RTT par an, télétravail et aides à la garde d’enfants.
- Opportunités de formation et de perfectionnement des compétences.
- Outils performants incluant un véhicule de service et un téléphone mobile avec forfait.
Description de la mission
Nous recrutons un chef de service pour piloter la commercialisation des biens immobiliers en vente, au sein de la Direction Commerciale et Innovation. Le poste est basé à Avignon.
Vos missions principales
- Diriger le processus de commercialisation en respectant les objectifs commerciaux.
- Développer les outils et canaux de commercialisation.
- Promouvoir l’offre de biens auprès des partenaires et nouvelles cibles.
- Coordonner la communication avec les autres pôles.
- Elaborer et suivre les indicateurs d’activité.
Profil recherché
Le candidat idéal possède un diplôme BAC+4/5 (école de commerce, immobilier, droit, gestion) et une expérience significative dans le management d’équipes commerciales, plus particulièrement dans la vente de biens immobiliers. Une connaissance des dispositifs tels que VEFA, PINEL, PSLA est appréciée.
Compétences et qualités requises
- Gestion et management d’une équipe commerciale.
- Expertise en réglementation et fiscalité immobilière.
- Capacité de leadership et sens du résultat.
- Connaissance des réseaux et marchés locaux.
Conditions
Le salaire proposé se situe entre 43 000 € et 47 000 € par an. Des déplacements sont à prévoir, un permis de conduire et un véhicule sont requis.
Date de prise de fonction : 28 juin 2025.
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Auteur : Cédric Balcon-Hermand – Consulter sa biographie, ses projets et son travail. Cet article a été vérifié, recoupé, reformulé et enrichi selon la ligne éditoriale Artia13, sans reprise d’éléments protégés.
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