Poste de Responsable de Service en Vente Immobilière à Avignon
Une offre d’emploi est disponible pour un responsable afin de gérer les activités de vente immobilière au sein d’une coopérative active dans l’habitat social à Avignon. Le contrat proposé est un CDI à temps plein avec une rémunération attractive.
Détails de l’offre
Informations générales
Organisme : GRAND DELTA HABITAT
Référence de l’offre : 2025-63246
Description de l’entreprise
GRAND DELTA HABITAT est un acteur important dans le secteur de l’habitat social, disposant de 650 employés et d’un chiffre d’affaires de 230 millions d’euros. Son rôle englobe divers métiers comme aménageur, bailleur, constructeur et gestionnaire de copropriétés. L’objectif de la société est de proposer des solutions de logement accessibles dans la région PACA et les départements voisins.
La coopérative promeut l’innovation, le travail collaboratif et organise des événements pour favoriser le développement de ses équipes.
Avantages offerts
- Rémunération compétitive, incluant un 13ème mois, des primes et un intéressement.
- Avantages sociaux tels que tickets restaurant, mutuelle et plan d’épargne.
- Aménagement du temps de travail favorisant l’équilibre vie professionnelle et personnelle.
- Opportunités de formation et d’évolution au sein de l’entreprise.
- Outils de travail modernes incluant un véhicule de service et un téléphone mobile.
Description de la mission
Ce poste est à pourvoir pour remplacer un membre de l’équipe. Le responsable sera chargé de diriger les activités de commercialisation des biens immobiliers, d’établir des partenariats et de promouvoir l’offre auprès de nouveaux clients.
Les missions principales incluent :
- Gérer le processus de commercialisation conformément aux objectifs commerciaux.
- Renforcer l’attractivité des outils et canaux de vente.
- Élaborer des plans d’actions pour optimiser les ventes.
- Coordonner avec les différentes équipes impliquées dans les projets de vente.
Profil recherché
Le candidat idéal doit disposer d’un BAC+4/5, avec une expérience confirmée dans la vente immobilière et le management. Une connaissance des dispositifs tels que VEFA, PINEL, et PSLA serait un atout.
Compétences techniques requises :
- Management d’équipe.
- Connaissance de la réglementation immobilière.
- Capacité à conduire le changement et améliorer la performance.
Rémunération : Entre 43,000 et 47,000 € par an.
« Cette offre illustre l’importance croissante du secteur de l’habitat social en France. » [Source officielle]
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Auteur : Cédric Balcon-Hermand – Consulter sa biographie, ses projets et son travail. Cet article a été vérifié, recoupé, reformulé et enrichi selon la ligne éditoriale Artia13, sans reprise d’éléments protégés.
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