Poste de Responsable de Location pour Sites Multiples à Avignon
Une opportunité de carrière se présente au sein d’une coopérative bien établie dans le secteur de l’habitat social en région PACA, visant à renforcer son équipe commerciale. Le poste est situé à Avignon et consiste à gérer la location de biens immobiliers.
À propos de l’Entreprise
La coopérative est un acteur clé dans l’habitat social, comptant 650 employés et un chiffre d’affaires de 230 millions d’euros. Elle gère environ 40 000 logements et offre des services variés tels que l’aménagement, la construction et la gestion de copropriétés. Sa mission est de fournir des solutions de logement accessibles à tous dans la région.
Pourquoi Nous Rejoindre ?
Nous offrons :
- Une rémunération compétitive incluant un 13ème mois, une prime de vacances, un intéressement et des primes de fidélité.
- Des bénéfices sociaux comme des tickets restaurant, une mutuelle partiellement prise en charge, un compte épargne-temps, un plan d’épargne entreprise et des primes de carburant.
- Une flexibilité dans l’organisation du temps de travail avec 20 jours de RTT par an, des congés supplémentaires et des aides pour la garde d’enfants.
- Des possibilités de développement professionnel par le biais d’une politique de formation rigoureuse.
- Des outils de travail modernes, comprenant un téléphone mobile, un véhicule de service et un stationnement dédié.
Description de la Mission
Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un Responsable de Location pour le pôle de commercialisation des biens immobiliers. Le poste est basé à Avignon.
Vos Missions Principales
- Prospecter de nouveaux clients pour les logements à louer.
- Veiller à l’attractivité des supports de vente et gérer les diffusions.
- Conduire des négociations commerciales pour répondre aux besoins des clients.
- Conseiller les clients sur les solutions de logement proposées.
- Constituer et gérer les dossiers de demande de logement, en conformité avec la réglementation HLM.
- Faciliter la signature des contrats de location avec les chargés de clientèle.
- Travailler en synchronisation avec les équipes locales et les partenaires.
Profil Recherché
Le candidat idéal doit posséder un diplôme de niveau Bac+2 en immobilier, commerce ou gestion, ou une expérience équivalente pertinente. Les compétences requises incluent :
- Maîtrise des techniques de négociation.
- Compréhension de la réglementation HLM en matière d’attribution.
- Connaissance du marché immobilier local.
Des qualités personnelles comme l’aisance relationnelle, le sens du service client, l’écoute active et la rigueur sont essentielles pour réussir dans ce rôle. Un permis de conduire et un véhicule sont requis, car des déplacements sont à prévoir.
Rémunération
Le salaire proposé se situe dans une fourchette de 25 000 à 30 000 euros par an.
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Auteur : Cédric Balcon-Hermand – Consulter sa biographie, ses projets et son travail. Cet article a été vérifié, recoupé, reformulé et enrichi selon la ligne éditoriale Artia13, sans reprise d’éléments protégés.
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