Poste de Manager Magasin Adjoint à Avignon (35h)
Le Groupe Blachère, acteur majeur de la boulangerie en France, propose un poste de Manager Magasin Adjoint dans le Vaucluse. Ce rôle clé soutient le manager et contribue au développement du point de vente au sein d’une entreprise comptant plus de 850 boulangeries et 12 000 employés.
Présentation de l’entreprise
Leader sur le marché français de la boulangerie, le Groupe Blachère se distingue par son réseau étendu. Avec une structure offrant de nombreuses opportunités de carrière, l’entreprise mise sur la formation continue et le développement des compétences de ses collaborateurs.
Description du poste
Le Manager Magasin Adjoint est impliqué dans diverses missions essentielles, notamment :
- Animer l’équipe de vente en relayant les informations clés du Manager.
- Participer à l’analyse des performances à travers des indicateurs comme le panier moyen et le chiffre d’affaires.
- Collaborer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Assurer l’ouverture et la fermeture du magasin et superviser la mise en rayon des produits.
- Veiller à l’application des procédures concernant la caisse et la gestion financière.
- Assister le manager dans la gestion administrative de l’équipe, y compris la planification des horaires.
Formation
Les candidats sélectionnés bénéficieront d’une formation de trois semaines, permettant une intégration efficace et rapide dans l’équipe.
Détails géographiques et temporels
Le poste est basé à Avignon, dans le département du Vaucluse. La date de début d’emploi prévue est le 13 juin 2025.
Salaire
Le salaire moyen pour ce type de poste se situe autour de 1 700 à 2 200 euros brut par mois, en fonction de l’expérience.
« Le salaire moyen d’un Manager Magasin Adjoint varie selon les régions et les entreprises. » [Source officielle]
Analyse critique
Il est essentiel d’examiner la formation et le soutien offerts aux nouveaux employés dans le secteur de la boulangerie, car des pratiques efficaces peuvent varier significativement entre les différents groupes. Cela soulève des questions sur la standardisation des pratiques au sein d’une entreprise aussi vaste que le Groupe Blachère.
Analyse : La formation rapide en milieu de travail est cruciale, mais un soutien continu est ici requis pour garantir l’efficacité des processus de vente et de gestion.
Conclusion
Ce poste représente une opportunité intéressante dans une entreprise dynamique. Les candidats idéalement qualifiés seront récompensés par un environnement de travail enrichissant et la possibilité de poursuivre leur développement professionnel.
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