Poste de Responsable Foncier et Copropriété à Avignon
Une opportunité se présente pour le rôle de responsable foncier et copropriété dans la région d’Avignon. Cette mission s’inscrit dans le cadre du développement d’un acteur clé de l’habitat social dans le sud de la France.
Présentation de l’entreprise
Cette coopérative est un acteur majeur de l’habitat social avec 650 employés, un chiffre d’affaires de 230 millions d’euros, et un portefeuille de 40 000 logements. Elle se positionne en tant qu’aménageur, bailleur, constructeur et gestionnaire de copropriétés. Son objectif est de proposer des solutions de logement adaptées à la diversité des besoins dans la région Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA).
L’entreprise valorise l’innovation, le travail collaboratif et le développement personnel à travers des événements culturels et sportifs.
Avantages de rejoindre l’entreprise
- Rémunération attractive : 13ème mois, prime de vacances, intéressement et prime d’ancienneté.
- Avantages sociaux : Tickets restaurant, mutuelle en partie financée, plan d’épargne entreprise et retraite, CSE, prime carburant.
- Aménagement du temps de travail : 20 jours de RTT, télétravail, aides pour garde d’enfants ou aidants.
- Développement professionnel : Accès à une formation continue.
- Équipements performants : Tablette, téléphone mobile, véhicule de service.
Description du poste
Le poste de Responsable Foncier et Copropriété est créé pour renforcer le pôle des affaires juridiques au sein de la Direction Juridique et Ressources Humaines. Le responsable sera en charge de la sécurisation juridique des activités foncières et immobilières et supervisera une équipe juridique.
Principales missions
- Pilotage d’une équipe juridique spécialisée en gestion foncière et copropriété.
- Sécurisation des opérations foncières (acquisitions, cessions, opérations complexes).
- Vérification de la conformité des actes de vente et baux.
- Soutien technique aux équipes internes sur les questions juridiques.
- Gestion des relations avec les partenaires externes (notaires, collectivités, avocats).
- Suivi des procédures contentieuses en matière d’urbanisme.
- Veille juridique et réglementaire.
Management d’équipe
- Organisation et animation du travail de l’équipe.
- Définition et suivi des objectifs collectifs et individuels.
- Développement des compétences de l’équipe.
- Vérification de l’application des procédures réglementaires.
Profil recherché
Le candidat idéal possède un diplôme supérieur en notariat ou immobilier (Master). Une expérience significative en tant que responsable foncier ou équivalent est nécessaire, ainsi qu’une solide expérience en management d’équipe juridique.
Compétences techniques et qualités
- Expertise juridique : Droit de l’immobilier, droit de la copropriété.
- Aptitudes : Communication, synthèse, capacité d’analyse.
- Organisation : Capacité à fédérer et mobiliser les équipes.
Conditions de travail
Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Un permis de conduire et un véhicule sont exigés.
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